Минтруд и Роструд ссылается на ст. 11 ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», где говорится, что работодатели обязаны выполнять требования санитарно-эпидемиологического законодательства. Однако, работодатели не имеют законных полномочий принуждать кого-либо к вакцинации. Отстранение допустимо только для граждан, отказавшихся от профилактических прививок, выполнение работ которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.